·国内现状：庞大的就业人口基数，快速追求成就感的职场人群，催生了巨大的职业生涯辅导与咨询需求，加上3年疫情的影响，个体对于陪伴类、精神类、谈话类服务的需求增速加大；

·高跳槽率：领英公布中国职场人士平均在职时间34个月，职业期望第一位是发展空间；
·个体需求：才程历年新生代职场期望调研表明，晋升和职业发展是最重要的职业诉求，60%以上的调研人群表示愿意接受辅导，35%的对象表示愿意支付1000＋的单次辅导费；

·教练场景：据不完全统计，约有50-70%的高管教练和领导力发展教练场景，与职业生涯发展决策有关。

NCDA生涯咨询师认证（企业版）© 适合谁？

• 10年及以上工作/管理经验-较多人际互动；
• 辅导培训领域-熟悉人才与组织发展的伙伴；
• 和管理者/高潜/关键人才发展对话的伙伴；
• 对生涯咨询感兴趣，愿意从实操入手的伙伴。
• HR高阶主管或总监/HR专家顾问/教练等优先

·战略授权：才程Career Partners是NCDA在中国企业市场的官方授权认证机构，认证学习、持续精进、接触的个案人群与企业场景都紧密关联。

·共修伙伴：预约进入认证之旅的伙伴，都将与才程的督导进行约半小时的入学对谈，确保每位参训者至少有10年以上的工作/管理经验，熟悉人才培养。符合资质者，方可进入认证之旅，与430多位（截止到2023年7月）经验丰富、热心助人的HR/教练/培训师等校友伙伴持续精进。

·师资配备：“双督导”授课制+小班制（12-16人/班），NCDA最高级别的生涯发展总教练CDM（心理学和生涯发展博士，华人地区仅4位）与生涯发展认证讲师CDI联袂，既懂生涯，又懂组织，大量互动演练和反馈。

·后续资源：真实的职场人1对1生涯咨询配对平台Career100（可累积教练时数），担任高校职业发展导师/学生创业项目大赛评委，生涯咨询师联合出书/期刊等机会。