Career Transition Coaching 

生涯转型咨询与辅导

 

 

 

 

随着增长趋缓、技术更替、服务迭代，甚至疫情的影响等等，很多企业内部的架构调整、业务创新、技术更替等需求逐渐显露。站在组织持续发展的角度，裁员在所难免。
 
Career Partners才程从今年6月开始，为某知名医药企业的协商离职员工，提供专业的1对1生涯转型辅导服务。

 

 

 

 

 

01

为什么需要生涯转型支持？

Why Career Transition Support Service?

 

对于企业而言，1对1生涯转型服务的价值和影响不仅限于：
 
  • 优化员工体验：传递有始有终的Care People理念，增强员工与企业的黏性。
  • 盘活人力资源：促进人才的有效流动，并对关键人才的保留起到积极的影响。
  • 降低负面影响：通过人性化且得体的生涯转型支持，来优化裁员体验，使裁员给企业带来的损失降到最低。
 
对于员工来说，作为鲜活的个体，裁员是职业生涯发展中的非预期事件。它往往被解读为“被优化了”、"我不够优秀"、“组织不需要我了”等等，伴随着一系列愤怒、羞耻、沮丧或无助。
 
著名生涯发展大师Donald Super对职业生涯发展做了很好的定义：“为了达成个人最终目标，以及对不断发展的美好未来的设想，终身进行的，管理学习，工作，休闲以及角色转换的旅程。”

 

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从生涯发展阶段来看，每个转型期对个体都有着特殊的意义和价值。生涯转型，意味着即将踏上新的征程，需要带上自己特有的“装备”，同时去适应新环境、建立新的关系、学习新的技能等等。
 
生涯转型辅导，陪伴处在这一重要阶段的伙伴，回看过去、整理现在、迈向未来。

 

 

 

 

 

02

什么是生涯转型服务？

What is Career Transition Support Service?

 

作为企业的领导者，当需要精简以保持更优的效能时，解雇是必须要做的事。如果能以人道且得体的方式展开这项工作，对于员工的心理来说更易于接受，对雇主品牌和关键员工的保留，也具有积极的影响。
 
生涯转型服务，主要面向企业中的两个人群，管理工作组和离职员工。

 

面向管理工作组

主要以小型工作坊形式

· 帮助管理组掌握协助员工生涯转型双轨

（工作和求职）计划

· 共识沟通对话的方向和方式

· 提前准备可能的挑战和应对之道

 

面向离职员工

主要以小型工作坊/1对1生涯转型辅导形式

· 断舍离：正确理解生涯发展和转型/情绪支持等

· 新希望：提炼优势/明确生涯目标/梳理人生角色

· 再出发：厘清资源渠道/简历优化辅导/面试辅导

 

 

 

 

 

 

03

生涯转型服务成效/反馈？

How about the outcome/feedback?

 

在此次服务中，才程为该企业定制了3大辅导主题，供员工选择：
  1. 职涯过渡辅导 Career Transition Coaching 
  2. 简历优化辅导 Resume optimization 
  3. 求职面试辅导 Interview coaching 
     
由3位非常资深的NCDA生涯发展顾问提供1对1辅导，三位导师平均拥有20+年人力资源管理经验，积累了丰富的1对1生涯发展辅导咨询实践、教练辅导、简历优化辅导以及行为面试技巧。
 
在将近两个月的辅导之后，我们有哪些洞察、成效和反馈呢？

 

01

协商离职≠不优秀，只是阶段性的不适合。

在一次次辅导后，我们的顾问都不由地在沟通组感叹，“这家企业的招聘做得真不错”、“真的个人专业素质都非常棒”、“实诚、努力、勤奋，而且很有好奇心！”……在辅导中，启发员工意识到，遇到协商离职并不等于自己不够优秀，而只是目前这个阶段、这个岗位和自己不匹配。厘清这个思路，对理性而积极地规划未来发展，有着重要的作用。

02

明确未来发展方向，积极争取内部转岗。

还有个别员工在这次辅导过后，更加明确了未来的发展方向，选择了争取内部转岗的机会。并且围绕内部岗位面试的部分，对未来的职业发展和能力提升上做了探讨，非常认可这次的辅导：“以前貌似知道自己要什么，但实际上不知道如何去做，如何去提升，这次沟通让我感觉提升了很多对管理的理解和如何去阐述自己的心智模式……”

03

探索、复盘、畅想，让生命不断绽放精彩！

在职业道路上，很多自我发展的不清晰，来源于没有做太多的探索、复盘和畅想。通过这种“刻意的对谈”，很多伙伴看到了自己的盲点，不敢尝试的新领域、不知道如何应对的角色转变、难以抉择的两难选择……通过层层挖掘，重新找到了自己之所以“能够”的力量和优势。

 

 

 

 

 

04

为什么选择才程？

Why work with Career Partners?

 

NCDA生涯发展组织授权与背书

NCDA Qualifications

才程作为国内领先的领导力与职业发展咨询与培训机构，获得NCDA（全球最权威的职业生涯发展组织）官方授权，在中国企业市场通过系统和严谨的认证体系，培养专业的职业生涯咨询师。

专业认证的生涯咨询师顾问团

Certified Career Counsellors

培养超过300名专业认证的NCDA生涯咨询师（CDP&CDA），平均工作年龄超过18年。用专业的咨询辅导技能，真诚的心态和温暖的态度，帮助每个人走好自己的职业生涯之路。

 

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