魔幻的2022上半年，当居家办公成为日常，如何让学习培训、人员成长、助力业务持续增长，成为各个企业HR伙伴们最关注的事情，是否能实现合力，也取决于这三件事在战略执行与落地上的整合程度。
才程特地挑出最符合企业在线学习与人才成长需求的特色学习营之一，《设计我的职业生涯——Career Design for Future》（以下简称Career Design），来拆解分享，期待与各企业的HR伙伴更多交流碰撞，达成共赢。
Career Design是Career Partners才程出品的系统性版权课程，该课程是百瑞老师Barry在人才发展与领导力咨询、生涯发展咨询、设计思维、敏捷转型、人生设计等领域近18年的咨询与培训经验精华提炼。
主要面向企业内的高潜力人才、重要岗位关键人才、以往缺乏系统职业生涯设计培训的人才，协助人才能够制定有意义、有节奏、有画面的职业发展计划，清晰职业价值观与自我优势、目标与重要资源、提升应对生涯多变与未知的敏捷力，实现组织和个人之间的双赢。
01
贴心导入，提高学习预期
《设计我的职业生涯》学习营的招募帖推出后，我们收到了来自各行各业的HR和高管们的报名申请，申请表里写满了他们对生涯发展的困惑和迷茫，也写满了对课程的期待：
“发展方向有困惑，看不清自己的定位和优势。希望梳理自我，明确自己的优势，以及可以落地的点。”
“职业厌倦，觉得自己在炒冷饭...看看其他可能性，或开始斜杠...”
“在考虑转型，但是不确定方向是不是正确。希望可以更明确自己的方向和目标，拟定一个plan和时间表。”
“怎么样经营好职场关系？探寻自己的职业认清，厘清自己的资源。”
……
看到大家对课程的期待和在生涯发展上的种种困惑，我们深感责任重大。
15位学员，80%以上都是HR负责人或企业高管，不仅如此，因为是公开班，学员大多都来自施耐德、百时美施贵宝、科锐国际等巨头公司，大家的忙碌可见一斑。
为了更顺滑地让大家步入学习旅程，我们在导入阶段融入了：
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欢迎入学：Welcome letter
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课前功课：职业发展驱动力测评©，设计思维短视频与文章预习
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开营仪式：学习内容、课表、角色介绍、证书须知、自我介绍接龙等
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共享网盘：学习指南/花名册/打卡足迹/功课与模板，所有关键内容留档存为学习营团队共享网盘
开营后，第一周直播课100%的完课率，以及结营后整体85%的完课率，让我们也坚定了这样的组合拳。大家的听课数据，在直播课中的讨论互动，以及每一次课后功课的积极打卡，学员们每次分享功课中对自己生涯发展的新认知、新启发，不断给我们惊喜。
02
互动共创，可视化实用工具
设计职业生涯，不可或缺的有两个关键，一个是自我梳理，另一个是交流共创。这也是为什么我们的《Career Design for Future》这门课被很多走在前沿的企业看中的原因，基于生涯发展与设计思维的融合，学习营以直播课的形式，在百瑞老师的引导和分享中，融入了老师demo案例、小组讨论、大组分享等，让大家有更充分的学习在发言、行动、相互理解和学习中发生。
配合学习旅程与学习体验，我们为大家准备了可视化又实用的物料工具，有记录笔记的学习手册、可视化自我梳理功课模板、自测评估表与日志等。
还有深受大家喜爱的金句卡系列：
03
温暖与看见，让结营埋下生长的种子
在生涯发展历程中，我们常常提到大循环与小循环。在学习营结束的时候，我们也希望在每一位学员的心里埋下一颗种子，学习营的结束也揭开了全新自我的旅程。
鼓励学员分享对自己新的理解、新的启发，促成相互“看见”与鼓励，形成相互学习，并点对点给100%完课的伙伴颁发结业证书。同时，在社群中分享后续须知，确保大家在结营后的一个月之内清晰学习福利。
▼学习收获官方总结
▼他们毕业啦，他们有话说！
一个月的生涯体验探索之旅，3次直播课+1次直播回顾结营，总共8.5小时的直播分享与互动，才程非常开心并感激，一路以来，有这么多伙伴加入我们的生涯探索队伍，同时还给予我们那么多鼓励和认可，以及富有建设性的反馈和共创，欢迎更多HR伙伴加入到我们的讨论和交流中。
也希望我们能够帮助越来越多企业的人才培养，实现既懂人才培养，又懂生涯发展，还会品宣的组合力量！