案 / 例/ 分 / 享
<R&D/Engineer Trainee Program>
01
背景解读
Background
于是,2017年正式立项,启动研发和工程培训生的LDP(Leadership Development Program)培养计划。希望通过LDP项目,培养优秀的研发及工程技术人才,能够认识到,3年的培养旅程只是开始,面对VUCA的未来,需要保有敏捷的心态。与此同时,成长成为能够领导和实现快消品创新和迭代,成就全球健康事业的未来领导者,在全球建立强有力的人才梯队。
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亮点回顾
Highlights
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重新定义职业生涯发展,以及VUCA时代的关键成功因素 -
增强主人翁精神以及发展的紧迫感 -
建立长期的职业生涯发展战略视角 -
发展生涯敏捷以适应变化的世界 -
基于热爱与优势,制定个人发展计划
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核心价值
Key Benefits

Career Partners才程在这个项目中——
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帮助企业巩固前两年技术培训生LDP的基础,生成组织角度的评估与反馈
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帮助培训生厘清未来方向,激发自信和承诺,制定下一阶段的发展规划
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帮助定岗事业部(HRBP和部门负责人)生成LDP profile,提供后续发展洞察与建议




