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2021 Bosch #ChooseToChallenge

<Female Career Coaching>

 

01

背景解读

Background

2021年,国际妇女节的主题是#ChooseToChallenge,实在是太应景了!

 

全世界充满了未知和挑战,需要我们积极面对这些挑战,才能引发变革和创新。今年,国际妇女节运动指出:“一个受挑战的世界,才是具备警醒意识的。挑战为我们带来变化,所以让我们都选择挑战(#ChooseToChallenge)。”放眼全球,对推动变革的呼吁,从未像现在这样普遍。

 

大型的技术组织纷纷承担起变革的责任,并在各种挑战中,创造着越来越多的可能性。同时,这一进步也取决于每个人。“她力量”,已然成为每个组织中不可或缺的一部分。如果组织想要吸引更多的优秀女性加入,让更多女性在数字化、多元化团队中,发挥潜能、激发团队能量,创造一个多元和包容的组织生态,我们必须强调,技术是一种向善的力量,它与每个人、每个性别都有关系。

 

博世BOSCH,作为全球科技领域不断突破、不断创新的知名品牌,积极响应国际妇女节#ChooseToChallenge主题,倡导组织中的女性更加勇于拥抱变化,迎接挑战——它提醒着每个人,不仅仅是女性,当我们挑战某件事,并推动自己时,我们可以做出改变并有所作为,从改变中获得启发,让自己的内在生长出更大的力量。

 

02

亮点回顾

Highlights

博世中国在活动期间,组织了4场《彩虹轻舞 - 多元、弹性的女性生涯》Female Career Coaching,Career Partners才程作为活动内容的策划和引导方,与博世中国各地的100多位女性一起,拓展生涯发展的认知视角,启动自我探索、欣赏与激发,寻找属于自己绽放的精彩!

 

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《彩虹轻舞 - 多元、弹性的女性生涯》

 

 · 探索内容 · 

ž  - 生涯多样化:多元生涯轮,各色阶段组合

ž  - 生涯与角色:关于女性的4个人生舞台,及多种角色的组合

ž  - 生涯之书:书写我的生涯传记

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 · 关键收益 · 

  • ž学会看待女性生涯可能性的多种角度,以及差异化策略

  • ž发现自我生涯角色的关系与冲突,明确阶段性发展重点

  • ž生涯愿景探索,联结过去,展望未来

 

03

“她”们的声音

Their Voice

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“女人就应该找个安稳的工作”、“女人结了婚就快点生小孩”、“女人还是要温柔点”、“结了婚就应该男主外女主内”……偏见和刻板印象,是每个女性都会遇到的问题,无论是来自外部的声音,还是女性自己的认知和选择。

职场、学业、婚恋、家庭等人生的各个阶段,都和女性的生涯发展息息相关。当这些带有偏见的声音出现的时候,请记得停止那些无意识的反应,尝试着从新的视角去思考——
 
  • ž职场:职场中遇到性别差异对待时,请选择不妥协。本就是双向选择,相互尊重,才有共赢的可能。
  • ž成长:每个人都有追梦的权利,何必为自己的野心感到抱歉,何必解释自己的野心。
  • ž婚恋:年龄不会让人掉价,自己看不起自己才会。婚恋不是选最大值,而是找最优解。
  • ž家庭:女性在家庭中是“另一半”,凡事有商量,而非“应该”,才有真正的“我们”。

 

 · “她”们的洞察 · 

“Be a better me as a female”

“Can be seen in the future”

“Our era is coming”

“Care about the life span & depth”

“Embrace myself, believe in myself”

“Love myself more”

“Step forward”

“Live for the present”

“Be a real me, follow my heart”

“Be brave to express”

“Become a better version of myself”

“Do what I want to do, 

tomorrow will be better”

“Deal with work & life with peace”

“Expect more wonderful uncertainty 

in the future”



 

 

欣慰且震撼于博世为女性员工们提供的这片土壤。我们也坚信,不管在哪一片土壤上,每一位女性,都值得为自己呼吁平等,勇敢地表达自己,去拥抱未知和变化,去迎接挑战,去创造精彩的未来!