2000+HR的选择,一起走过「至暗时刻」。

2020-06-25 16:50
从年初到现在,
不断有伙伴跟我们说:
”给我们注入些正能量吧~”
“怎么样能提高团队的士气?”
“培训预算吃紧,怎么能小步慢走发展人才?”
 
于是,咨询届的段子手百瑞老师
立下了一个60天的flag
从4月初开始到现在
每天用一句话配一幅漫画
给社群里的HR伙伴们带来
启发、碰撞、能量和灵感……
 
 
 
 
说起来,一定是因为从事生涯领域,让我们能够在特殊时期,快速达成团队的共识,不受限于过往,也许跌跌撞撞,也许不如预期,却始终在不断尝试-纠偏-优化-总结的螺旋式前进的步伐中,朝向未来。
 
从年初至今,很多客户霸霸们都对我们的转型速度表示非常震撼,也不断给予我们更多的赞许和鼓励。
 
翻看年初的内部团队微信聊天,房大大的话仍然历历在目:
 
从2月3日开始启动,到昨晚整整20天。
这个过程只有20天,感觉好像两个月都不止。
 
很想跟所有伙伴说:谢谢!爱你们!
爱大家的勇敢和乐观,让我们更有力量;
爱大家的幽默和冒险,让我们更有创意;
爱大家的真实和担当,让我们更有学习;
爱大家的关心和帮扶,让我们更有温度。
 
是的,我们相信,梦还是要做的,万一要实现了呢?一群人的梦才是真实。
 
我们也相信,只要我们所努力的,对一家企业有帮助,就一定对更多企业有价值。
 
于是,面向不同需求场景的学习产品陆续出炉:

 

《生涯咨询在线训练营》

《致胜未来的职场超能力©》

《面向未来的管理之道©》

《NCDA国际职业生涯发展咨询师CDP认证©》

《女性生涯力© | 迸发“她”力量》

《灯塔©管理者的职业发展辅导对话技术》

《引擎©人才的职业发展盘点和设计》

《对话95后,与新生代共创未来©》

《解锁求职黑匣子 | 求职面试直播课》

《灯塔©引导师培训》

《职业发展驱动力©引导师培训》

 

从今年2月开始,我数了数:

 

5000+分钟在线直播课

2000+分钟录制视频课

10000+社群互动覆盖人次

30+校友HR共同打磨输出在线产品

………………

 

这些数据让我们相信,所有努力都是有价值的。

 

感谢正在阅读的你,是你的每次点击,让我们更有动力去创造更好的内容、更好的互动体验~!

 

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