这件事我们干了5年,真的一颗赛艇!
2020年,才程开展《NCDA国际职业生涯咨询师CDP企业版认证》的第5年。
生涯咨询师队伍已经超过300多位。
背后的故事,太多太多,与你分享一二。
01·先行「中外兼修,适用渗透」
回到2015年,如果有人来找你,创办专门给企业和个人提供Career相关服务的机构,你会是什么反应?说真的,当时真的很难,别说生涯咨询师认证班招生,核心团队组建也经历了种种不解和质疑,很多人对这件事都报以观望的态度。
5年前,Career Partners的创始人经常被问道:“职业发展辅导?这么阳春白雪的事情,你怎么搞?”
我们始终坚信,让更多人受益于生涯咨询辅导,是一种使命。
尤其在特殊时期,更加需要这份相信,从改写自己的生涯发展开始,撬动更大利益体的良性健康发展。
虽然仍有人对career counselling很陌生,在培养和赋能生涯咨询师的道路上,我们一直定位在「先行者」的角色,和领域里最前沿的master和践行者共同探讨交流,和咨询师校友们共同精进,用最实操的方法论和技术,把生涯咨询落实渗透到企业和个人的日常。
02·赋能「全方位觉醒,生涯刻不容缓」
如果说前几年,Career议题在国内还处在概念期,那么,充满不确定性的2020年,绝对是生涯咨询服务的爆发元年。
无论是企业家还是上班族,管理者还是普通员工,对自身的发展,很多人都开启了不同以往的思考、选择和行动。
据艾媒咨询调研数据显示,2018年中国精神类服务电商用户规模超过2000万人,当时预计2020年用户规模将超过6600万人,今年看起来,远远不止这个数字。
2020年,在企业里,员工的生涯咨询和辅导需求浮出水面,增长迅猛。很多企业里的HR伙伴,在预算吃紧的情况下,仍然愿意来修炼这项受益终身、成就他人的课题,也深深感动着我们。
03·同行「踏上生涯咨询师之旅」
如果你也想加入300+才程的生涯咨询师队伍,成为专业的、温暖的、走心的职业生涯咨询师,实现自我蜕变,成就他人……当然,在生涯咨询助人的道路上,随着你在这个领域的资历、经历越来越扎实和丰富,「助人变现」是不在话下的。
根据保守估计,在我们的咨询师梯队里,有1/3的咨询师都不同程度地实现了面向市场的「助人变现」,也在这个过程里拓展了各自的人脉圈,影响到更多伙伴追求和实现自己的生涯目标!
我们的愿景和目标非常清晰,就是和每一位生涯咨询师一起,用专业的技能,真诚的心态和温暖的态度,帮助每一个人走好自己的职业生涯之路。
让职业生涯咨询,从少数人的奢侈品,变成每个人的必需品。
「生涯咨询」的道路,我们始终与你同行。
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想为自己增加人才核心竞争力的HR伙伴
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想拓展咨询辅导能力和人脉圈的教练伙伴
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有心帮助他人成长的人力资源顾问
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10年以上工作经验/管理经验者

正式认证课程为期3天,采用“双导师制”形式,提供最顶尖的督导授课和指导。
双导师指的是:
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1位生涯发展认证讲师CDI(Career Development Instructor)
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1位生涯发展总教练CDM(Master of Career Development,全球华语地区共4位)
NCDA认证体系
在3天认证课中,主要帮助大家进一步深化理解生涯理论,答疑解惑,通过大量的互动模拟对练与导师反馈,掌握生涯咨询师的核心技能。