这件事我们干了5年，真的一颗赛艇！
2020年，才程开展《NCDA国际职业生涯咨询师CDP企业版认证》的第5年。
生涯咨询师队伍已经超过300多位。
背后的故事，太多太多，与你分享一二。
01·先行「中外兼修，适用渗透」
回到2015年，如果有人来找你，创办专门给企业和个人提供Career相关服务的机构，你会是什么反应？说真的，当时真的很难，别说生涯咨询师认证班招生，核心团队组建也经历了种种不解和质疑，很多人对这件事都报以观望的态度。
5年前，Career Partners的创始人经常被问道：“职业发展辅导？这么阳春白雪的事情，你怎么搞？”
我们始终坚信，让更多人受益于生涯咨询辅导，是一种使命。
尤其在特殊时期，更加需要这份相信，从改写自己的生涯发展开始，撬动更大利益体的良性健康发展。
虽然仍有人对career counselling很陌生，在培养和赋能生涯咨询师的道路上，我们一直定位在「先行者」的角色，和领域里最前沿的master和践行者共同探讨交流，和咨询师校友们共同精进，用最实操的方法论和技术，把生涯咨询落实渗透到企业和个人的日常。
02·赋能「全方位觉醒，生涯刻不容缓」
如果说前几年，Career议题在国内还处在概念期，那么，充满不确定性的2020年，绝对是生涯咨询服务的爆发元年。
无论是企业家还是上班族，管理者还是普通员工，对自身的发展，很多人都开启了不同以往的思考、选择和行动。
据艾媒咨询调研数据显示，2018年中国精神类服务电商用户规模超过2000万人，当时预计2020年用户规模将超过6600万人，今年看起来，远远不止这个数字。
2020年，在企业里，员工的生涯咨询和辅导需求浮出水面，增长迅猛。很多企业里的HR伙伴，在预算吃紧的情况下，仍然愿意来修炼这项受益终身、成就他人的课题，也深深感动着我们。
03·同行「踏上生涯咨询师之旅」
如果你也想加入300+才程的生涯咨询师队伍，成为专业的、温暖的、走心的职业生涯咨询师，实现自我蜕变，成就他人……当然，在生涯咨询助人的道路上，随着你在这个领域的资历、经历越来越扎实和丰富，「助人变现」是不在话下的。
根据保守估计，在我们的咨询师梯队里，有1/3的咨询师都不同程度地实现了面向市场的「助人变现」，也在这个过程里拓展了各自的人脉圈，影响到更多伙伴追求和实现自己的生涯目标！
我们的愿景和目标非常清晰，就是和每一位生涯咨询师一起，用专业的技能，真诚的心态和温暖的态度，帮助每一个人走好自己的职业生涯之路。
让职业生涯咨询，从少数人的奢侈品，变成每个人的必需品。
「生涯咨询」的道路，我们始终与你同行。
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想为自己增加人才核心竞争力的HR伙伴
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想拓展咨询辅导能力和人脉圈的教练伙伴
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有心帮助他人成长的人力资源顾问
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10年以上工作经验/管理经验者
正式认证课程为期3天，采用“双导师制”形式，提供最顶尖的督导授课和指导。
双导师指的是：
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1位生涯发展认证讲师CDI(Career Development Instructor)
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1位生涯发展总教练CDM（Master of Career Development，全球华语地区共4位）
NCDA认证体系
在3天认证课中，主要帮助大家进一步深化理解生涯理论，答疑解惑，通过大量的互动模拟对练与导师反馈，掌握生涯咨询师的核心技能。
